9月8日下午，昆明爱维艾夫医院高学历青年骨干代表座谈会在行政楼会议室召开，会议围绕医院学科建设、业务发展及科研学术提升等问题展开讨论，大家立足医院发展大局和科室实际积极献言献策，共同谋划医院高质量发展之路。

　　本次会议由昆明爱维艾夫医院经营副院长张倩倩主持，邀请了临床、医技、护理及行政后勤一线的二十余名代表参加。

　　围绕学科建设和业务发展问题，与会人员提出了很多建设性意见，如增加非生殖科室的诊疗项目、开设减重门诊、心理关爱门诊、增加社区义诊扩大医院知名度，要缩短患者等待时间、加强院内宣教和提高患者满意度等。

　　常务副院长苏克同感谢大家对医院未来发展的关心，强调在座青年骨干代表都是医院的栋梁之材，是医院未来发展的主力军，勉励大家在工作中要树立主动服务患者意识和全员营销意识，在推动医院学科建设、业务发展的过程中实现自我价值和成长。

　　常务副院长苏克同表示，集团和医院支持高学历青年骨干人才积极参与科研学术活动，鼓励大家利用集团的大数据资源优势发表高质量文章和晋升职称，医院会在伦理审查、科研立项、数据分析等方面给与支持。

　　期望青年骨干们在做好诊疗工作的同时，刻苦钻研方案和技术，用科研的思维解决临床实际问题，以自身成长赋能医院科研学术与诊疗服务水平的提升。

　　此次座谈会为青年骨干人才建立了参与医院发展和建设管理的重要渠道，与会人员表示真切感受到集团和医院对青年骨干人才成长的关心与重视，对医院未来的发展充满信心与期待。与会青年人才代表的发言兼具战略高度、专业深度与情感温度，他们提出的极具建设性的思路与建议既彰显了主动担当的主人翁意识，更以思想碰撞与智慧汇聚为纽带，推动医院人才队伍建设提质增效，为高质量发展注入新动能。

　　通过本次座谈会，大家统一了思想、凝聚了共识、明确了方向、提振了干劲，也为医院未来的发展提供了很好的思路借鉴。医院未来将坚持人才强院、科技兴院战略，凭借在生殖医学领域的深厚沉淀，不断探索创新，以优化人才发展生态和创新科研机制为引擎，不断推动医院的学科建设、业务发展及科研学术提升，为西南地区乃至全国的生殖医学事业发展贡献力量!